西安建筑木工老板微信群_西安工地木工交流群_西安木工老板群

怎样当一个好的建筑木工劳务公司项目经理，让人背后说好？作为老板，怎样选择一个好的项目经理、管理好建筑木工师傅们呢？

A、公司要有自己的安全生产规章制度，每个员工都按照规章制度来工作，按时上下班，按时发工资。

B、公司应该有自己的文化，文化很重要。要形成互帮互助、团结协作精神。既然来到了同一家公司，那工作就是属于大家的事情，大家一起想办法，把工作做好，公司赚到钱，大家做为公司的员工也才会涨工资、各种福利待遇也才会提高。

作为领导，要尽量多说对工作有益、提升工作效率、质量的话。不要心急，少发脾气非常重要。

第一，领导要多说话。指导、开导员工应该干些什么、往哪个方向干、给员工指明正确的方向、以及正确的思路，及时纠正和改进员工的工作方法，和员工一起讨论，商量。主动给员工分配工作任务，而不是大致的任务一分配，其他的就不管了。不管过程、不参与过程、只管结果，会让效率变慢。

第二，作为一个领导要考虑的比较多一点、细一点。考虑周到，全面、细致。员工只知道干活，有可能不会考虑那么多、那么细、那么富有智慧。而且员工的权限也有限，能够动用的力量也有限，有时候有领导的参与，会让工作做得更好。

第三，作为领导，不要发脾气，和员工好好说话，让员工听进去，才能把事情做好，才能知道怎么干、每天应该干些什么，不应该干些什么。

第四，作为领导，需要有过硬的专业性知识、经验以及人脉，尽量避免犯错。否则可能会让下属在背后偷偷的笑话，搞得人尽皆知，影响自己的权威性。

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西安木工帮工队伍有很多，我这里有一个西安木工突击队微信群，你可以加入以下。

比如三兆村、长里村、新房村等等村子，里面木工老师傅、木工帮工老板，都是很多的。支模、看模、拆模、包工、点工、点包、突击均可，都是给图纸就可以施工的老师傅。

群主寄语：

欢迎大家邀请木工散拼高手进来，必须是木工大师傅，帮你的朋友扩充人脉、就是帮助你自己去扩充人脉。认识了、熟悉了、打交道时间长了才知道靠不靠谱，为啥不能让你的朋友多多的闯一闯、多认识一些人呢？小心眼的你打算一辈子都是一个人单打独斗吗？最终也只能束缚你自己。

你暂时用不上的人，说不定别人可以用上。别人暂时用不上的人，说不定你能用上。谁都有困难的时候，你说呢？让人始终有活干，让别人先用用、磨练磨练，到时候磨成精品、啥活都会干了，你再联系他回来，人还是你的人。万一人家改行了，你到哪里去找人家呀？(⁎⚈᷀᷁ᴗ⚈᷀᷁⁎)每个人到100岁的时候都已经被社会磨练成精品、人精。

欢迎你在我的群里发布你的微信群二维码、欢迎你在我的群里偷人、欢迎你在我的群里明目张胆的偷人。

不认识的人脉并不算真正的人脉，我一点也不心疼。真正属于你的，别人想偷也偷不走。

加我为好友不需要验证，欢迎加我为好友，欢迎邀请我进你的群。我并不喜欢说话，更不喜欢发布无聊的广告，我连看信息的时间都很少，我真的很忙，没时间，谢谢。

人的命运都是自己创造的，跟任何人无关。

人生的命运，是靠自己的知识、情商来打拼。

财运、福报，也只有依靠自身的努力才能得到。

努力拼搏的人，即使在最艰苦、环境最恶劣的情况下，也懂得“人在屋檐下、不得不低头”，仍能时刻保持努力奋斗、保全自己、不自暴自弃的精神。

前半生靠父母、靠亲戚、靠朋友……，后半生只能靠自己、靠家人。

能混成什么样，全靠自己。

靠山山会倒，靠人人会跑，唯有靠自己最心安、踏实。

人生如棋，落子无悔。

唯有诚信、靠谱，才能支撑起一个人的灵魂。

威严，全部建立在诚信、靠谱之上。

一个人只有讲诚信，才能成为他人眼里靠谱的人，也才有人追随。

没有诚信，就没有靠谱，也就没有威严，更没有人追随。

人的命运都是自己创造的，跟任何人无关。

埋怨是消极的，不正确的。

就算被人害死了，也只能说明你蠢。

你同意吗？